Можно ли сидеть в соцсетях на работе? Юридические последствия и права работодателя в 2025 году. Работодатель не может просто «оштрафовать» за социальные сети в рабочее время. Но дисциплинарное взыскание — вполне реальный риск. Разбираем, что разрешено по ТК РФ, какие меры правомерны и когда соцсети — часть работы. Основатель компании Business Essentials Group Юлия Александровна поделилась своим мнением о рисках для работников и инструментах регулирования дисциплины для работодателей. Кому можно сидеть на работе в социальных сетях и о возможных последствиях для тех, чья работа никак не связана с социальными сетями обо все этом в статье издания.
Ссылка: https://fsbmedia.ru/2025/10/28/mozhno-li-sidet-v-soczsetyah-na-rabote-yuridicheskie-posledstviya/
